岁月不居，如清溪流淌；千年古邑，红色正艳——

在安溪县，红色代表着方向、承诺与赤诚，这抹红色是飘展的党旗、胸前的党徽，更是根植在非公企业深处的新鲜血液。

这抹红，是初心，也是使命。

近年来，安溪县广大非公企业党组织以实干笃定前行，紧紧围绕企业发展需求，践初心、担使命，主动担当作为，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织党员职工参与其中，全员发力助力招工引工，纾解用工难题，奋力书写着非公党建“安溪模式”，跑出了非公党建工作“加速度”，给安溪大地披上了红色盛装。

各党组织积极发挥桥梁纽带作用，通过开展形式多样的关爱帮扶互助活动，及时帮助员工解决实际困难，融洽企业劳动关系。引导企业改善职工生产、生活条件，提高职工福利待遇，畅通员工常态化晋升渠道，做到“职工生日祝福”、“职工生病和生活困难”必访必谈，努力解决职工中存在的“看病难”、职工子女“读书难”、弱势职工生活困难等问题，实现“待遇留人”、“制度留人”。受全球经济大环境影响，福建省恒发家居饰品有限公司面临外贸订单大幅度减少、员工逐步流失、招工难等问题，党支部引导公司领导及时做出应对措施，加强留岗员工待遇保障，推出新春红包、过节补贴、往返车费补贴、员工老带新奖励等方式，确保人员满足运转要求。暖心过两节，党员在行动，安溪荣华建材党支部组织为企业员工春节送温暖送祝福活动，节后复工的第一时间，精心安排党员职工参加户外素质拓展活动，元宵佳节组织猜灯谜、做花灯、围炉煮茶、闹元宵，进一步密切了党群关系，增强了党组织的凝聚力和号召力。

各党组织拧紧责任链条全力助企招工，充分彰显“党建智慧”，通过党企联席会等形式，广泛听取党员职工意见建议，合理分解任务，积极应对招工用工难题。多数企业采取“线上+线下”方式，“线上”积极利用招聘网站、微信公众号等网络平台及时发布、更新企业招聘信息，为求职者提供全天候的线上求职服务，发动党员、入党积极分子带头在朋友圈、微信群等广泛转发，鼓励在家待业的亲属、朋友至企业就业；“线下”通过悬挂横幅、LED显示屏播放招聘信息、现场招聘、发放企业招聘简章、张贴招聘海报等多种形式，营造浓厚招聘氛围。1月28日至31日期间，福建省海佳集团股份有限公司党支部发动党员和职工转发招聘信息达1000余条次，求职填单人数200余人，与企业达成就业合作意向近百人，有效缓解企业招聘用工难。

各党组织充分发挥联系服务职工群众优势，广大企业党员化身企业招聘员，利用返乡时间，以心换心、用心用情讲好身边就业故事，吸引乡亲到所在企业工作。泉州市凯鹰电源电器有限公司党支部要求每名党员积极配合做好招工引工宣传工作，把用工需求信息印制成宣传卡片与春节大礼包一起发放给全体员工回家宣传，“以老带新”效果显著。“通过老员工的现身说法，亲戚家属互相介绍进厂工作的比比皆是，比如机铸车间的雷利，就是在公司稳定就业后把妻子和儿子都介绍进公司工作的，公司有很多的‘夫妻对’‘工二代’甚至是‘工三代’，每年的返工率都在95%以上”。凯鹰电源电器有限公司党支部书记黄友文自信地说到。

如今的安溪县，非公党建星火燎原、蓬勃发展，和企业发展交相辉映、硕果累累。站在新起点，安溪将进一步拉升标杆、探索提升，努力创特色、上水平、树品牌，不断深化以党的建设高质量引领经济社会发展高质量。（杨漳凤）