今年来，泉州市泉港区人社局立足职能职责，聚焦企业诉求，推动就业创业、社会保障、劳动关系和谐稳定等职责工作向纵深发展，充分发挥人社工作对营商环境的优化提升作用，服务全区经济高质量发展。

在金维他（福建）食品有限公司，泉州市泉港区人社局局长刘开南正向企业负责人宣传省、市、区出台的稳岗稳工、招工引才等相关政策。今年来，区人社局积极为企业搭建供需对接平台，通过直播招聘、网上招聘、现场招聘多种形式，为用工企业和求职者提供更便捷、更精准、更人性化招聘服务。

声金维他（福建）食品有限公司总经理刘宗强介绍：“今年我们搬了新厂区，产能扩大，急需专业技术和一些新媒体方面的人才。这段时间，我们和（区）人社（局）都有紧密联系，（区）人社（局）通过线上线下各种渠道帮我们牵线搭桥，比如和黎明职业大学对接、永嘉（夜市招聘）等各种渠道，为我们在招聘工作中提供实实在在指导和帮助。

泉州市泉港区人社局党组书记、局长刘开南说道：“近年来， 泉州市泉港区人社局聚焦援企稳岗纾困重点工作，在“降、返、补、扶”上下功夫，持续扩大援企稳岗各项政策受益面，疏解企业难题、稳定就业岗位。降，延续阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，为全区1667家企业降低失业保险费1351.48万元。助力企业发展，稳定就业岗位”。

为持续优化营商环境，进一步提升企业招聘方面的便利性，泉州市泉港区人社局率先在泉州市出台2023年公共就业服务质量提升专项活动方案，通过政府和市场同向发力，线上和线下优化服务，内需和外延双向强化，着力打造“寿乡福地·乐业泉港”公共就业服务品牌，上半年我区城镇新增就业1218人。

泉州市泉港区人社局党组书记、局长刘开南说道：“我局坚持问题导向、需求导向、目标导向，聚焦优化“六个环境”，创新开展包括强化政策供给兑现、提升经办流程便利化、提升全要素供给能力和服务温度、提升人才流动便利度、优化劳动力市场监管在内的“六大重点攻坚行动”。

同时，泉州市泉港区人社局畅通区镇以及行业主管部门掌握企业生产经营状况，做好各级研判预警和防范化解，2023年处置欠薪投诉线索127条，劳动保障监察举报投诉案件、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达100%。

泉州市泉港区人社局党组书记、局长刘开南表示：“今年我们全省首推线上+线下“1小时灵活就业圈”模式，其中“1小时灵活就业圈”模式入选福建省优化营商环境典型案例，接下来，我们将继续把优化营商环境与“三争”行动紧密结合起来，全面打造就业稳企、社保惠企、人才强企、法治护企、服务便企的一流营商环境”。（柯铭鼎 李昱源）