今年来，泉港区人社局聚焦就业重点和难点，创新服务方式，全面启动2023年泉港区公共就业服务质量提升专项活动，通过深化“1小时灵活就业圈”模式，升级改造区级零工市场，依托各镇（街道）党建+邻里中心建立7个零工驿站，在各村（社区）就业服务窗口、成熟的鞋面加工店等建立14个零工就业联络点，建立建强“区+镇+村”三级零工市场，激活灵活就业“大民生”。

在泉港区人社局零工专场招聘会上，刚被聘用为泉港区残疾人、退役军人、高校毕业生等重点群体劳务经纪人代表的陈丽萍，正和企业招聘人员沟通最近企业用工需求以及对员工能力要求等情况，接下来方便自己开展好劳务经纪人对接工作。

“现在担任这个职位，我可以为求职人员更好地牵线搭桥，确保企业岗位要求与人才高度匹配为求职更好的找到合适的工作。后续我会加强劳务方面的学习，为群众更好服务。” 陈丽萍说道。

就业一头牵着千家万户，一头连着发展大局。稳就业离不开更为精准的帮扶，是民生所需，尤其退役军人、残疾人、高校毕业生等重点群体就业。为积极发挥劳务经纪人引领带动就业作用，今后对从事重点群体劳务经济活动，并成功带动就业的，区人社部门将给予奖补。同时为加强基层就业服务体系建设促进高质量就业，区人社局还创新推出了泉港区零工驿站及零工就业联络点等措施，进一步健全泉港区就业公共服务体系。

求职者郭和忠说：“我今年52岁了，是做电焊工的，我想在这边找一个电焊的岗位，今天来这边有看到符合我需求的工作，后续会跟他们再联系”。

近段时间，泉港区人社局充分利用“1小时灵活就业”智慧服务平台、“泉港就业”微信公众号、“就业泉港”视频号等新平台、新媒体汇集招聘信息，实时审核发布，畅通用工求职双选渠道。积极构建“区+镇+村”三级零工市场，依托党建+邻里中心在各镇（街道）建设7个零工驿站，支持本辖区劳动者多渠道就业。力争到2023年12月累计组织线上线下招聘活动20场以上，提供岗位1万个次。

“通过实施提升就业服务质量工程，加快提升泉港区基本公共就业服务均等化水平，不断完善广覆盖的服务功能和体系，更好满足多样化、多层次的就业服务需求，使劳动者和用人单位对就业服务满意度保持在较高水平，为泉港区高质量发展营造更加良好的公共就业服务环境。”泉港区人力资源服务中心主任林旭升表示。（柯铭鼎 李昱源 刘欣熠）