坚持党的领导是民办高校健康发展的政治保障。为适应新形势、新任务、新要求，实现党建与业务“双融合、双促进”，青岛城市学院积极探索加强党的建设的有效途径，构建“坚持一个中心、聚焦两张清单、做好三级联动、抓牢四项工程”的“1234”党建工作机制，为学校高质量发展赋能增效。

坚持一个中心，把好“方向盘”

学校将“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”作为党建工作的出发点和落脚点，引领党员思想政治素质提升、教学科研能力提升、管理服务水平提升，强调党建工作内涵发展，为加快建设高水平应用型本科高校提供坚强组织保障。

聚焦两张清单，抓牢“着力点”

一是建立制度清单。把制度建设贯穿工作的全过程各方面，学校党委修订完善《关于进一步加强学校基层党建规范化建设的意见》《学院（部）党政联席会议议事规则》《党费管理使用办法》《党支部评星定级管理实施方案》等制度，对基层党建工作考核、监督及教育、培训等工作进行规范。二是明确任务清单。年初下发《党委年度工作要点》，每月提交《党务工作月报表》，形成党委定单、总支下单、支部接单的任务落实工作模式。年底，学校党委对各级党组织党建工作进行综合考核，考核结果作为评优评先、干部选拔任用的主要依据，建立目标责任考核结果运用的良性机制。

做好三级联动，健全“工作链”

一方面，完善层层传导的党建工作责任机制。依托“灯塔-党建在线”平台，健全党委统筹领导、总支组织协调、支部具体落实的党建工作机制，落实党政同责、一岗双责。严格落实基层党组织书记全面从严治党述职述责述廉工作制度，将述职评议结果作为年度考核、干部选拔任用、党内选树先优典型的重要参考，实现联动考核，同步运用。强化党支部政治功能，评优评先、发展党员、干部推荐等工作，必须征求党支部意见。另一方面，建立高效顺畅的党建工作运行机制。定期召开党委会、领导班子例会、党务系统工作会议、总支书记月例会等，定期研究部署党建工作，落实党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，形成党建、业务“一盘棋”。建立党委班子成员联系党支部工作制度、学校领导接待日制度，加强党委班子成员对党支部工作的了解、指导和检查，切实解决师生急难愁盼的实际困难。

抓牢四项工程，打好“组合拳”

一是政治领航工程。以强化政治建设为统领，完善加强党对学校的全面领导的制度体系。指导和督促各级党组织落实“第一议题”制度，推动学习贯彻中国特色社会主义思想走深走实、推进主题教育常态化制度化。二是头雁领路工程。一方面实施教工党支部书记“双带头人”培育工程，推动“双带头人”全覆盖。举办党务工作专题培训，提升党务干部工作能力。另一方面发挥优秀党支部书记传帮带作用，把优秀年轻党员骨干教师吸纳进入支部班子，成为支部书记后备人选；加强政治引领，努力把优秀非党员骨干教师培养成党员，将优秀党员培养成教学科研骨干，将优秀的党员教学科研骨干培养成支部班子成员和党支部书记。三是先锋领航工程。一方面打造科研先锋。组织教工党支部结合专业特色，通过打造支部科研团队、举办辅导讲座、指导学生参与学科竞赛等，将支部活动和科研工作结合起来，形成“党建+业务”工作机制，以支部党员高质量科研成果助推内涵式发展。另一方面争当服务先锋。通过设立党员先锋岗，举行学生党员“亮身份”等主题党日活动，引导党员争当先锋、争作表率。四是典型领跑工程。一方面选树一批典型集体和典型个人，打造示范标杆。另一方面建品牌、创特色。积极开展“一院一品牌、一支部一特色”培育创建，推进各二级单位发挥学科专业特色，组织师生党员关注民生、对接社会需求，服务区域发展，打造学院工作品牌和支部特色活动。

青岛城市学院始终坚持把党的政治建设放在首位，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，使二者在融合发展中相互促进。2023年，学校获批在青高校服务地方活力绩效评价及产教融合示范学科2项、在青高校基层党建创新成果和培育项目各1项，获批全省第三批新时代高校党建工作标杆院系培育创建单位1项，是所有培育创建单位中唯一的民办高校党总支。学校“悟理行”物理科普团队获评全省教育系统共产党员先锋岗。学校把思想政治工作贯通育人全过程。举办红色文化主题实践、大学生讲思政课大赛、金秋读书节、“高雅艺术进校园”等，深入推进红色教育、党性教育和爱国主义教育，被各级各类媒体宣传报道，荣获山东教育政务新媒体工作先进单位、山东省高校教育新闻宣传先进单位等称号。

（周长润 陈文媛 刘双媛 马雪）