为有效预防和化解劳动纠纷，切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系， 12月12日下午，公安县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作联席会议在县矛盾调解中心召开。会议旨在全面总结回顾“法院+工会”劳动争议诉调对接工作开展情况，深入分析当前工作中面临的形势和存在的突出问题，研究部署下一步推进劳动争议诉调对接工作的措施。

会议指出，要抓好工作落实，用好专项经费，督促各项工作开展。管理升级优化调解队伍结构，完善调解员名册，持续扩充调解员力量，将更多的调解经验丰富的人员纳入调解员范围。在纠纷化解、诉源治理中发挥多元作用分层递进实现诉调无缝衔接。通过线上线下齐发力，把劳动争议案件“消化”在诉前、“化解”在诉中，减少劳动争议案件进入诉讼程序。构建劳动争议诉调对接机制，是推进多元化矛盾纠纷解决机制建设的重要方面，是推进劳动关系领域风险隐患社会治理的重大要求，是坚持以人民为中心发展思想的重要体现。

下一步，我们将在提质增效上下功夫，为广大职工群众提供常态化、精准化、高效化的服务，确保职工群众愿意来、有用处，切实让广大职工群众感受到工会组织的服务，打响“法院+工会”服务品牌。