近年来，安溪县市场监管局积极响应“模范机关创建”部署要求，以抓党建、强队伍、优服务、促业务为抓手，拉高标杆，争创一流,扎实推动党建工作与市场监管业务深度融合，为营造和谐有序市场环境提供强有力支撑与组织保障，“模范机关”创建取得明显实效。

该局准确把握“政治机关”定位，深入做好“党建+”文章，推动党建工作与业务工作同谋划同部署同落实。制定年度党建重点任务工作清单，推动党支部履行主体责任，班子成员履行分管领域基层党建工作责任，真正做到围绕中心抓党建、抓好党建促发展。围绕组织设置、组织生活、功能作用等内容对标对表，狠抓“三会一课”规范化、组织生活常态化和党性分析制度化，逐项落实落细。精心打造标准化规范化党员活动室，创新市场监管党建文化宣传阵地，打响“市监卫士，服务先锋”机关党建品牌，实现党性锤炼有载体。以“说道·做到”党员政治生日活动载体，联动县个私经济党委165个非公企业党组织，创新开展“一月一主题”联合党日活动40多场，提高主题党日活动质量，激发党组织生机活力。在县局行政审批窗口大厅一角设置党群驿站、16个基层市场监管所设立“小个专”党建工作指导站、党员先锋岗，为前来办事的企业群众提供政策咨询、办事引导等服务，织密党群“连心网”。

坚持中心组示范引领学、支部集中经常学与个人自主学习相结合，纵深推进学习型模范机关建设。制定党组理论学习中心组学习计划、党支部任务清单，党员领导干部带头开展政治理论学习，党组成员到分管基层党组织开展导学督学，在比学赶超中提升党员队伍思想素质。创新学习机制，带领党员干部“走出去”，到现场体验学；举办专题宣讲会，邀请专家学者辅导学，注重学用结合抓好“专题研讨学”。近三年，累计开展100多场红色现场教学，举办10余场宣讲会，完成10多次专题学习研讨，总覆盖人数达到800多人次。通过“老带新”、以案代训和实战练兵等多方位培训，持续增强市场监管干部“看家本领”。通过网络培训、集中培训、以会代训、专题讲座等形式，开展高质量、多层次、有重点的市场监管业务培训，有效促进干部队伍融合和能力提升。

聚焦打造“倾情服务，马上就办”窗口名片，推出特事特办、一窗通办、一件事集成套餐等新举措，提升线上线下办事满意度，让市场准入环境更为宽松、便捷。与安溪农商银行合作，增设网点作为企业“注册—开户—授信”一站式服务点，单列10亿元信贷资金，专门用于支持各类市场主体发展。“歇业备案制度”走在全省全市前列，相关做法得到市效能办、市营商办全市推广。在全市率先试行预包装食品经营企业设立登记和食品经营许可合并办理，得到泉州市市监局在全市推广。在全省率先试点推行服务窗口“首席审批官”和“企业注册官”分级授权制度，营业执照设立登记由3个工作日缩短为当日领取。2022年全县系统窗口办件量达到4.1万件，市场主体总量突破12.5万户。行政审批窗口被省总工会表彰为五一先锋号。

创新“党建+市场监管”转型工作思想，充分发挥职能部门党组织监督、保障、执行作用，组建3个党员工作专班、16支市监党员先锋队、1支药品流通保障党员突击队、27个党员先锋岗，推动以保障市场监管领域安全为底线，全面强化行政执法，提升市场监管效能。该局先后荣获“省级文明单位”“泉州市先进基层党组织”等称号, 进一步推动社会治理系统化和治理能力现代化，让党旗在市场监管领域高高飘扬。在全省首创由县市监局、卫健局、市医保局安溪分局组成的药品、医疗器械监管“三医联盟”。持续推动地理标志品牌价值提升，“安溪铁观音”连续三年位列区域品牌（地理标志产品）价值第一，连续七年名列全国茶叶类区域品牌价值第一。选派55名基层市场监管所党员干部兼任非公企业党建指导员，开展驻企纾困“问情服务”，推动解决在党建引领、生产经营等问题20多项。

新时代，新征程，安溪县市场监督管理局将以深化模范机关创建活动为契机，全面履职尽责，积极主动作为，持续深化“放管服”改革，完善市场监管机制，全面提升市场监管现代化水平，着力营造公平竞争的市场环境，推动各项工作走在前、作表率，建设成为让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，为安溪经济社会高质量发展作出应有的贡献。（杨漳凤 康伟玲）