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“五个三”工作法正风肃纪
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发布时间:2018-04-13 11:25 来源:泉州晚报

基层纪检组织如何聚焦主业,切实履行好职责?丰泽区东湖街道交上了一份满意的答卷——“五个三”工作法。“这套工作法是我们按照省纪委‘五抓五重’要求,立足于街道实际探索出来的,既切合基层实际又有创新,有效推动全面从严治党在基层落地生根。”东湖街道纪工委负责人介绍道。

“三个强化”压紧压实主体责任

“2018年3月15日,主持召开党政班子成员会议,对班子成员进行集体廉政谈话,提出廉洁自律具体要求。”东湖街道党工委主要负责人在落实主体责任全程纪实手册上记录了这样一段话,这本小手册是东湖街道全程纪实制度的一个缩影。

据悉,该街道坚持强化压力传导、强化党内监督、强化整改落实,制定了党工委、纪工委落实党风廉政建设“两个责任”清单20项,建立起全程纪实制度,使得“两个责任”工作有痕、落实有力、倒查有据。

“三个严格”加大监督执纪问责

畅通信访举报渠道,严肃查处各类违纪行为,严厉整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题。2017年来,该街道共立案4件,其中开除党籍2人,留党察看一年1人,党内警告1人。

“三个教育”筑牢思想道德防线

该街道坚持正面引导和警示教育相结合,开展“双亮双比双查”活动,坚持领导上廉政党课,开展好家风建设,持续推动移风易俗工作。通报本地区典型案例,用身边人、身边事开展警示教育,增强教育的说服力和震慑感。整合辖区南少林寺等文旅资源,挖掘廉洁基因,弘扬海丝文化,发挥文化旅游在廉政教育中的积极作用。

“三个转变”保护干部健康成长

党员干部出现违纪行为,往往是从纪律上放松要求、思想上放松警惕开始的。廉政谈话能让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,是对干部的真心爱护和真正负责。东湖街道坚持抓早抓小,运用好监督执纪“四种形态”,做细做实廉政谈话工作,防微杜渐、防患未然。一年来,开展谈话函询19人,通报批评5人,澄清事实3人。

“三个整合”打通监督“最后一公里”

该街道在社区设立8个基层党风廉政建设舆情站,聘请11名舆情监督员,发挥他们“末梢感知作用”,广泛收集社情民意和问题线索。2017年以来,舆情员提供舆情信息和问题线索8条,街道纪工委均及时做出处置,努力将侵害群众利益的不正之风和“微腐败”问题解决在萌芽状态。

“下阶段,我们将继续推行‘五个三’工作法,不断推动全面从严治党和监察工作向基层延伸,营造风清气正的良好生态和干事创业的良好氛围,为街道各项工作提供坚强保障。”东湖街道党工委负责人表示。(泉丰纪)