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南益集团:驱动党建“红色引擎” 助推企业发展
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发布时间:2018-02-28 17:15 来源:中国网-海丝泉州频道

  中国网泉州2月28日讯(记者 杨漳凤)近年来,非公企业党建与经济建设良性互动、协调发展,党建越来越成为推动企业健康发展的坚实基础。其中,作为改革开放初期兴建的三资企业,南益集团党建可以说是走在民企党建工作的前列,从成立全国最早的非公企业党组织,到成立福建省第一个跨地区的非公有制经济党组织,集团党建始终坚持探索创新,引领企业科学发展,走出了一种贴合三资企业实际的党建特色步伐。

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  “量体裁衣型”党建 引领企业航向

  从1984年4月成立南丰纺织有限公司党支部,到1997年6月成立南益集团党委,作为一家拥有34年党建历史的三资企业,南益集团始终把党的政治建设摆在首位,“量体裁衣”开展“引领式”党建工作,把准企业正确的政治航向。

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  突出党建引领。近年来,集团党委严格落实“三会一课”制度,不忘初心,牢记使命,始终秉承“跟党走、聚党员、为企业”理念,根据三资企业特点,大力强化政治引领,积极开展“一行一主题,一企一亮点”活动,引导不同行业、不同地区党组织立足实际情况,因地制宜创新党建工作,推企业管理提升。从1981年回到祖国内地投资以来,南益事业拓展到纺织、漂染、机械制造和房地产开发各个领域,下属30多家企业遍布省内外,实现“党建强发展强”。扩大党建覆盖面。集团党委立足企业实际,通过外聘助建、接转带建、跨地拓建、群团促建等多种渠道因企制宜抓党建,坚持因情制宜,分类指导,找准结合点,无缝衔接,实现党建工作与企业发展同行共进,逐步实现党组织全覆盖,现辖支部19个、协管省外支部3个。规范党员队伍管理。专门制定《南益集团基层党组织工作规则》,具体明确加强党员管理的要求和规定,做到有章可依,规划方圆。建立党员个人档案制度和动态管理制度,以企业党支部为单位,对企业每一位党员进行建档管理,随时更新,动态管理。

  “别出心裁型”党建 增强企业活力

  南益集团党委围绕“党建强,发展强”目标,积极推广运用“三五”非公有制企业党建工作机制,持续创新工作方法,不断完善党建组织设置,进一步扩大组织覆盖、壮大党员队伍、配强工作力量,党建引领点燃企业发展“引擎”,不断增强企业向心力、创新力和战斗力。

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  创新时间安排。根据企业生产经营的淡旺季时间,灵活有效安排“三会一课”,让党员听得进去、学得起来、做得到位。具有代表性的南泉针织厂党支部利用班前、班后和工休时间创新开展“10分钟微党课”,通过工作报告、党建故事会、互动式问答、技术要点传授等形式,重点围绕党建基础知识、时事政治进行学习,结合本车间面临的生产任务及技术创新开展讨论交流,获得良好反响;创新活动方式。将党章党规等内容作为“必学套餐”,每次活动都坚持做到“先学、深学”。采取心得交流、专题讨论、主题演讲等形式,增强党员参与“三会一课”的主观能动性。创新“轮流主持”方式,让普通党员走上讲台交流思想、见解和体会,变“一人讲”为“大家讲”,把“小党课”变成人人参与的“大讲堂”。定期邀请市委党校、讲师团老师进企业开设“互动式”讲座,与九牧集团党委等兄弟企业联合开展“主题党日”活动,提升活动质量;创新载体平台。探索开展体验式、开放式组织生活,多次组织党委成员到晋江、惠安等地参观考察,组织党员到古田会议、瑞金等革命旧址进行革命传统教育。依托手机APP、微信公众号、组建微信群等载体,及时传送党建政策、创新举措、研究成果等内容,做到党课学习全方位、全天候、全覆盖。并在党员春节返乡期间,通过微信群确立“四个步骤”,让回乡党员“离厂不离党”。

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  “无微不至型”党建 促进企业发展

  集团党委以服务为本,扎根职工,服务职工,把是否为企业带来经济效益和社会效益作为检验党建工作成效的唯一标准,在潜移默化中真正落实党建从“有形覆盖”到“无形覆盖”。始终紧扣中心,突出服务,切实推动企业党建工作和生产经营两不误、两促进,党建成为企业发展的内生动力和文化品牌。

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  营造良性文化氛围。把企业党建工作与企业文化建设有机结合起来,积极开展形式多样、富有实效的活动,创造利于发展的良好“软环境”。加强对职工的厂规厂纪、厂情厂史教育,培养职工“厂兴我荣”和“以厂为家”意识。宣传“幸福来自你的双手”、“这里的一切都有您的一份骄傲”等口号,用企业目标和美好前景激发职工事业心;特色践行奖励机制。开展“一行一主题,一企一亮点”活动,引导不同行业、不同地区党组织立足实际情况创新党建工作助力企业管理提升,集团党委每年组织评选、奖励、推广创新党建工作案例,先后涌现出“一组两会”等在各厂党支部推广的特色做法,有效化解劳资纠纷,切实解决员工的实际困难;维护职工合法权益。开通“党员意见箱”,及时了解党员职工所需所想,并积极协调处理一些劳资方面的误解和纠纷,做细做实各方思想工作,及时化解和处理各种矛盾。协调厂方修建有益身心的休闲设施,同时成立“新工辅导组”、设立“女工心理咨询室”、促成“关爱班组”,积极引导职工参加党工团组织的各种有益身心的活动,丰富职工业余生活,切实表达党组织一份有厚度的关怀。

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  民企党建作为基层党建的重要组成部分,对于落实十九大精神,实现中国梦,具有不可或缺的现实意义。新时代,如何贯彻落实党的建设总要求,答好新形势下对民营企业党建工作提出的新课题,继续创造性地开展富有时代特征的党建工作,将党建工作与民营企业发展紧密融合,南益集团的党建经验无疑具有借鉴意义。

 

 

【责任编辑 林淑云】