大展鸿“兔”，赢在开门。近日，安溪民生村镇银行隆重启动“聚力搏兔 勇毅前行”开门红誓师大会，全面吹响2023年首战号角，全行近60名员工参加此次活动。

活动以别开生面的趣味运动会拉开帷幕，全体员工用活力奔放、激情昂扬的入场式展现了安溪民生村镇人务实奋斗、永不言弃、勇争第一的拼搏精神。活动现场，各机构负责人擂响大鼓超额加领“开门红”任务指标，鼓声振振，催人奋进，必胜的信心充满全场。

随后，行长刘世辉与各部门签订开门红目标责任“军令状”，号召全行团结一心，踔厉奋发，围绕“贷款投放增收入，存款立行强根基，拓展客群夯基础，精细管理健合规”核心工作勇担当、善作为，以“开战即决战”的决心赢战“开门红”，并对下阶段工作提出工作要求：

一是要坚持“支农支小”。全行要坚守“支农支小”定位，找准客群，持续下沉金融服务走村入户、走街串巷，做解决小微、农户金融需求的贴心人。

二是要坚持“以客为尊”。持续聚焦老年客群、深耕重点村，推进客户回馈机制优化，以“真心换真情”，为客户提供用心、暖心及高效的金融和非金融服务。

三是要坚持“一个民生”。做实做细民生银行对村镇银行的“六个统一”管理要求，在母行的坚强领导赋能下，不断提升经营管理成效及客户服务质效。

四是要坚持“党建引领”。党的二十大报告强调，推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导。全行要坚持将党的领导融入公司治理、经营管理的各个环节，党总支要形成强大的“组织力”发挥基层战斗堡垒作用，党员要担当奉献做新发展阶段先锋，以高质量党建引领高质量发展。

五是要坚持“振兴乡村”。充分发挥村镇银行法人机构的自主性、灵活性，深入研究融入县域乡村振兴发展布局，聚焦乡村产业、美丽乡村建设等方面，大胆创新产品，提高精准金融服务能力。

六是要坚持“合规经营”。全行必须牢固树立“合规经营就是核心竞争力”的理念，贯彻落实母行“一核两系”“四梁八柱”内控管理要求，筑牢风险三道防线，强化员工行为管理，持续提升内控合规管理水平，保障各项业务稳健发展。

七是要坚持“常学常新”。全行员工要秉持民生银行泉州分行郑学泉行长提出的“常学常新”学习理念，加强业务知识、产品营销、政策规章等学习，不断更新自身的知识结构、做到一专多能，持续提升个人综合素质。

聚力搏兔，星光不负赶路人；勇毅前行，青春处处留芳华。

安溪民生村镇银行将以更加昂扬的斗志，更加饱满的激情，实干笃行，为助力乡村振兴，服务实体经济和服务人民生活贡献积极力量。