中国网福建讯  今年来，安溪县芦田镇坚持把化营商环境作为引才、育才、用才的重要抓手，采取行之有效的措施，聚力丰富“引才”的方式，提高“育才”的本领，厚植“用才”的土壤，不断发挥人才红利，推动经济社会高质量发展。

一、优化营商政策环境，打造引才“强磁场”。充实芦田镇人才工作领导小组，搭建人才议事平台，并延伸到党建+邻里中心和各村（居），构建起镇村联动、部门齐抓的工作机制，共召开专题会议4次，通过实施基础设施建设、民生工程建设、整治人居环境等措施持续优化营商“软”环境，提升招才吸引力。出台芦田镇人才“港湾计划”专项资金管理规定，全面加大投入，每年拨付人才工作专项经费10万元，建设人才安居工程。积极向上级有关部门申请协调，充分利用辖区闲置房产，探索建设人才家园。比如，从现有闲置的茶场场部精装一批人才住房、周转房，多渠道强化人才住房保障。

二、优化营商社会环境，组装育才“头等舱”。充分发挥芦田镇是安溪铁观音核心区、国营老茶场和产茶重镇等优势，全力打造安溪铁观音核心区展示窗口，积极协助县委、县政府将“安溪铁观音茶文化系统”申报成为全球重要农业文化遗产，并于今年5月22日，我县“安溪铁观音茶文化系统”被联合国粮农组织（FAO）认定为“全球重要农业文化遗产（GIAHS）”。在用好现有市级专家工作站、芦田茶场老茶师服务团等人才工作平台的同时，成立乡村振兴人才驿站，进一步完善芦田镇培育产业人才平台系统，有效整合农村实用人才、铁观音名匠、教育医疗专技人才、知名律师等各类人才资源12名，构建“外联专家+技术骨干+田间秀才+后备力量”四级“人才链”，创建一批“特色产业专家工作站”，为芦田镇“一竹”“两红”“三干”注入科技力量，提升芦田镇农茶产品品牌影响力和附加值，提高市场核心竞争力。比如，打造“梅占茶”非遗传承创享中心，扶持培养杨福丁、杨淑珍、杨杰传承人为泉州市高层次人才，保障非遗有序传承，带动乡村振兴。

三、优化营商服务环境，铺就用才“长跑道”。依托“云岭人才之家”，构建人才综合服务平台，开通服务专线（0595-23477009），建立健全涉及19项服务内容的“一站式”受理、办结、答复制度，构建“一中心、多站点”的服务网格，为各类高层次人才提供政策咨询、项目申报、业务办理等“一揽子”服务。建立引进人才服务专员制度，设立志愿者服务平台，建立人才工作联系点示范点3家，组建8名人才服务专员队伍，开展人才政策宣讲4场，切实为凝聚人才、释放活力“保驾护航”。（林金龙 陈文祺）